Több, mint 100 esztendős szakszervezetünk határozatlan időre alakult, a Pest megyei vármegyeház dísztermében tartott alakuló kongresszussal, 1919. április 17. napján, Magyar Színészek Országos Szakszervezete néven.
A Szakszervezet alapító tagja a Művészeti Szakszervezetek Szövetségének (MSZSZ) és a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának (SZEF). A Szakszervezet tagja a Színészek Nemzetközi Szervezetének (International Federation of Actors, FIA).
A Szakszervezet alapvető feladata a színművészet és a társult szakmák területein feladatot vállalók általános érdekképviselete, tagjainak érdekvédelme és érdekérvényesítése.
1999 óta működik a Pécsi Ildikó kezdeményezésére létrejött Segítsünk Alapítvány a munkanélküli, beteg vagy egyéb ok miatt bajba került tagjaink megsegítésére. Az Alapítványnak köszönhetően számos tagunkon tudtunk és tudunk segíteni. Köszönet azoknak az előadóművész és nem előadóművész kollégáknak, nemzet művészeinek és nemzet színészeinek köztük Kossuth-díjas színművészeknek, akik érdemesnek tartották a Színházi Dolgozók Szakszervezetét arra, hogy támogassák az Alapítványt, mi több, hogy végrendeletükben nagyobb összeget hagyományozzanak az Alapítványra.
2004-ben Budapesten a Nemzetközi Színészszövetség (International Federation of Actors, FIA) kongresszusát szerveztük 150 résztvevővel, akik a világ minden pontjáról érkeztek. 2016-ig 12 éven át tevékenykedtünk a FIA végrehajtó bizottságában. Aktív munkát végeztünk a FIA európai szekciójában az EUROFIÁ-ban, és a volt szocialista országok képviselőinek csoportjában, valamint a Brüsszelben működő „társadalmi párbeszéd az élő előadások területén” nevű bizottságban.
A Szakszervezet aktívan részt vett az Előadó-művészeti törvény megalkotásának tárgyalásain. A törvény, amely az előadóművészeti szervezetek működésének jogi kereteit biztosítja, 2008-ban lépett hatályba és 2010-ben került először módosításra.
2010-ben Színházi Súgó néven tájékoztatót adtunk minden tagunk kezébe, azzal a céllal, hogy a munkajog és a polgári jog, valamint az előadó-művészekre vonatkozó jogszabályok között eligazodjanak. Munkajogi képzésen részt vevő elnökségi tagunk jelenleg is rendszeresen tájékoztat a lényeges jogszabályváltozásokról.
A szakszervezet elnöke, Mihályi Győző rendszeresen részt vesz az Emberi Erőforrások Minisztériuma Nemzeti Előadó-művészeti Érdekegyeztető Tanácsának ülésein.
Minden évben (kivéve sajnos a 2020-at) tagjaink adnak műsort az Ódry Árpád színészotthon karácsonyi ünnepségén.
A József Attila Színházban 5 éven át rendeztünk Jótékonysági Gálaestet a Segítsünk Alapítvány javára.
Elnökségünkből ketten is részt vesznek az MMA Színházművészeti Tagozatában: Pregitzer Fruzsina és Császár Angela.
A 2018 január 1-je óta kérhető művészjáradék bevezetésében is jelentős szerepe volt a szakszervezetnek. Az MMA már megalakulásakor művészeti életpályamodell kidolgozását tűzte ki egyik céljául,- amelyet a szakszervezet is szorgalmazott-, a művészjáradékról 2013-ban kezdődtek a tárgyalások a kormánnyal. A juttatás ötletét az adta, hogy általa méltó megélhetést biztosítsanak a tartalmas életutat bejárt művészeknek, akik sok esetben méltatlan körülmények között élnek. A művészjáradékot azok a 65 év feletti művészek igényelhetik, akik miniszteri, vagy annál magasabb elismeréssel bírnak, de nem részesülnek egyéb díjhoz kötődő járulékban. Az igényt érdemi mérlegelés nélkül, a feltételek megléte esetén a pályázáskor jóváhagyják. A művészjáradék adó- és járulékmentes, a juttatás összege 121 125 forint.
Azok a művészek, akiket nem díjaztak állami kitüntetéssel, pályázhatnak „művészi életpálya miniszteri elismerésére.”
A későbbiekben pedig az EJI- vel szorosan együttműködve kialakítottuk a nyugdíjkiegészítő segélyt, ami azoknak a művészeknek jelent több tízezer ft-os segítséget, akik évtizedeket töltöttek el a pályán, mégsem rendelkeznek semmiféle díjjal. Az anyagi forrását ennek is az EJI biztosítja.
2014 óta Básti Lajos-díjat adunk át a POSZT-on. A díj Mihályi Győző elnök kezdeményezésére, Básti Juli színművésznő beleegyezésével és támogatásával jött létre. A díjról készült rövid leírás, illetve a díjban részesültek névsora megtekinthető honlapunkon.
A Művészeti Szakszervezetek Szövetségének jogászai rendszeresen eljárnak tagjaink munkajogi pereiben. (Az elmúlt években csak a Pesti Magyar Színházban 9 per dőlt el a tagjaink javára.)
Szoros kapcsolatban vagyunk az Előadóművészi Jogvédő Iroda Egyesület vezetőivel és jogászaival. Az, hogy az előadóművészek immár három évtizede évről évre ismétlési jogdíjban részesülnek, nagyban köszönhető a művészeti szakszervezeteknek, köztük a Színházi Dolgozók Szakszervezetének.
Komoly eredmény, hogy 2016-tól a szinkronizáló színészek is kapnak szinkron ismétlési jogdíjat az EJI-től.
Az előadó-művészek jogvédelme terén nemzetközi szinten is komoly szaktekintélynek számító dr. Tomori Pál igazgató által vezetett Előadóművészi Jogvédő Iroda Egyesület, komoly szakmai és technikai felkészültséggel szolgálja az előadóművészeket, közülük sokaknak évi tekintélyes összegű jogdíjat juttatva.
A Szerzői jogi törvény 2012-ben történt módosításáig az Előadóművészek Jogdíj Alapjából lehetőség nyílt tagjaink számára kamatmentes eszközvásárlási és lakás felújítási kölcsönt, valamint szabadfoglalkozású tagjainknak produkciós támogatást nyújtani. Az erre irányuló pályázatokat, illetve kérelmeket az EJI Színész Jogdíjbizottságába delegált tagjaink bírálták el, számos munkanélküli színművésznek alkalmat adva a kenyérkeresetre.
A Jogdíjbizottság jelenleg temetési, születési segélyeket bírál el és támogatást nyújt beteg vagy nehéz élethelyzetbe került előadóművészeknek. Szakszervezetünk évekig küldött Anyák napján támogatást a gyermeküket egyedül nevelő tagoknak. Törekszünk arra, hogy ezt a gyakorlatot minél előbb visszaállíthassuk. Szeptemberben beiskolázási, decemberben karácsonyi segéllyel támogatjuk rászoruló tagjainkat, valamint a 2020.évben EJI gyorssegélyt lehetett igényelni a Covid miatt erre rászorultaknak.
Jelenleg 34 alapszervezetünk van szerte az ország színházaiban.
2015-ben megalakult a szinkron területén tevékenykedők (szinkronizáló színészek, dramaturgok, hangmérnökök, szinkron rendezők) alapszervezete. Jelenleg ez a legnagyobb létszámú alapszervezet.
Ugyancsak a szinkronhoz kapcsolódik a SzíDoSz által életre hívott Szinkron Életmű Díj, amelyet az EJI anyagi támogatásával idős színművészeknek adunk át. Később lehetővé vált a művészek – neves szobrászművész által készített – bronzplakettel történő megajándékozása is.
A szinkron alapszervezet minden évben kiosztja a legjobb rendező, hangmérnök, dramaturg stb. díjakat is.
A SzíDoSz elnöksége – melynek tagjai többek között a Vígszínház, az Operettszínház, az egri Gárdonyi Géza Színház, a kaposvári Csiky Gergely Színház országosan ismert művészei – minden igyekezetével azon van, hogy a szakszervezet bevezetőben említett céljának megfeleljen.
Természetesen még jobb eredményeket érhetnénk el, ha több neves, színművészt is tagjaink között tudhatnánk. Szavukat hallatva a döntéshozók is jobban odafigyelnének a Színházi Dolgozók Szakszervezetére és tevékenységére.
Fontos még megemlíteni, hogy a színházigazgatói pályázatokat elbíráló szakmai bizottságba is gyakran delegál tagot a SZÍDOSZ, mint reprezentatív szakszervezet.
A SZÍDOSZ kihelyezett elnökségi üléseket tart a tagszervezettel rendelkező színházaknál, amely gyakran a helyben keletkezett konfliktusok feloldását is szolgálja. A jövőben is cél, minél több kihelyezett ülés tartása, összekötve ezt tagtoborzással, ha a járványhelyzet ezt engedi.
Az előadóművészeti szervezeteknél foglalkoztatott korábbi közalkalmazottak jogviszonyváltásával párhuzamosan 2020-ban 6 százalékos béremelés valósult meg, amely 2020. január 1-ig visszamenőleg illette meg a közalkalmazotti státuszból kilépő dolgozókat.
A legnagyobb feladat a jövő évadot érintően is a béremelés terén vár ránk, amelynek érdekében aktív kommunikációt folytatunk az EMMI.-vel. A SZíDoSz az MSZSZ-el együtt, hosszú évek óta harcol az Előadóművész életpálya-modell bevezetéséért, amely tartalmazta a nyolc általánossal, érettségivel rendelkező dolgozók minimális juttatását is. Az elmúlt évben közölték velünk, hogy nem támogatják az életpályamodellt, a bérrendezés csak a lassú léptekben valósulhat meg. Hiába érveltünk, hogy az országos átlagbér messze a színészek átlagbére fölött van, nem beszélve a műszakról és a háttérszemélyzetről. Így nem maradt más számunkra, mint folytatni a bérharcot.
További cél a covid időszak alatt a színészek számára alternatív bevételi lehetőségek megteremtése, képzések és pályázati lehetőségek felkutatása, és az azokon való sikeres részvétel feltételeinek megteremtése.
Jelenleg külső szakértő dolgozik honlapunk megújításán és a tagokkal történő online kapcsolattartás fejlesztésén. (regisztrálás, tagdíjfizetés, tagnyilvántartás.)